南方李锦记:“思利及人”使命延续企业生命
http://www.dsblog.net 2008-08-15 08:53:20
以《国富论》闻名的现代经济学之父亚当·斯密,将他的经济理论架构在人的物质属性——利己性上,但他耗费毕生精力思考而成的却是《道德情操论》。
他想告诉世人——人在追求物质利益的同时,要受道德感念的约束,不要去伤害别人,而是要帮助别人,这种“利他”的道德情操永远地种植在人的心灵里。
梳理生命久远的企业,不管是跨国公司,还是民族企业,其能在不同时代的残酷市场竞争之下仍保持全身而进,老字号历久弥新的共同法宝,就是“利他”——做社会企业,而不是只做单纯的商业企业。
社会使命延续企业生命。在汶川大地震中,透过“思利及人基金”累计向灾区捐赠产品价值超过1000万元人民币、捐赠现金638万元人民币的南方李锦记,也用其“思利及人”的企业社会责任价值观,成就着民族企业的辉煌。
“思利及人”让企业永续成长
李锦记集团主席李文达在清华大学做《中华文化与民族企业的崛起》的演讲时,对李锦记100余年来企业文化的核心价值体系做了精确的论述:
“思利及人是指我们做任何事都要站在对方的角度考虑问题,要考虑对方有什么感受。
“如果我们做事的出发点是思利及人,自然地就会信任、关爱员工,亦会尊重合作伙伴,共谋发展,并且,你就会体会造福社会、与人分享成果的快乐。”
作为一个生产传统调味品的企业,李锦记百年来的发展历程,是一个依托中华民族优秀传统文化做成民族企业的过程。在实现了“有华人的地方就有李锦记产品”的目标后,“发扬中华优秀饮食文化”的第一个使命,在李锦记第三代传人李文达先生的带领下,已基本完成。
1992年,南方李锦记成立,提出并开始履行集团第二个使命:“弘扬中国优秀养生文化”。
优秀企业的持续经营,关键在于文化的经营。南方李锦记董事长李惠森说:“思利及人,经过百年传承与实践,已经成为一种境界、一种深植血脉的本能;它已经成为李锦记人的潜意识和习惯。这种习惯会使李锦记的永续经营得以实现。”
在集团深厚久远的企业文化的支撑下,经过16年的发展,南方李锦记成长、壮大为集研发、生产、销售于一体的大型中草药健康产品企业,造就了“无限极”品牌,该品牌的3000多个专卖店遍布中国30多个省市自治区,2005年的品牌价值就已达80多亿元,列“500中国最具价值品牌”第62位。
“思利及人”让企业与社会共担当
在南方李锦记的企业社会责任观里,社会责任是企业对持续经营的一份承诺,也是对持续发展的一份信心。社会责任是企业“必须做”而不仅仅是“值得做”的事情。
如何把社会责任做得更好?务实的作风和长远的眼光,使南方李锦记在常年造福社会的过程中有了清晰的认识:对社会责任的投入,不仅需要物资金钱等硬件设施,更需要关注、跟进、素质培养等软件。因此,他们在将企业社会责任观的核心理念“思利及人”落实为行动时,注重创新思路和方法。
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第2楼, 好来屋礼仪 2008-08-22 20:52:53 投诉 支持(799)支持南方李锦记公司,让国人的智慧和健康延续,长生无极 0411-83081452 13842689452韩洪泉 QQ:112849413 永远关怀永远合作永远创业
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第1楼, 思利及人 2008-08-22 20:49:47 投诉 支持(814)做事,要为对方先考虑是对的,在考虑自己,支持
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